Waarom mediation?
In een conflict staan betrokken partijen 
nogal eens tegenover elkaar. De emoties 
lopen op en een goed einde aan de kwestie 
is meestal niet zo makkelijk te bereiken. 
U hoopt op beter, maar in uw achterhoofd 
speelt een machteloos gevoel er niet uit te 
komen. Of de energie die het van u vraagt 
om een andere wending te geven, lijkt op 
te raken. 

 

Zeker in gevallen waarin u van elkaar 
afhankelijk bent, bijvoorbeeld omdat u met 
elkaar verder wil (of moet) in het werk, is een duurzame  oplossing voor het conflict noodzakelijk. Dat is vaak de reden waarom steeds meer mensen kiezen voor mediation. Het is een constructieve methode voor het oplossen van conflicten. 

Als mediator neem ik geen standpunt in maar begeleid de partijen om hun eigen aanvaardbare oplossing te vinden.

 

 

 

De rust die de mediator uitstraalde was zeer prettig.
leerkracht na mediation met haar directeur

 

Wat betekent mediation voor u?

  • Snelheid: binnen een week is er met u contact; mediations – zo blijkt ook uit landelijke cijfers – zijn gemiddeld binnen 3 maanden afgerond.
  • Acceptatie: er wordt geen beslissing opgelegd, het zijn gezamenlijke oplossingen die u samen maakt. De naleving van gemaakte afspraken blijkt in de praktijk relatief hoog.
  • Balans: u komt beiden aan bod en de aandacht is gelijk verdeeld. De mediator let op evenwicht in de communicatie tussen de partijen
  • Goedkoper: een mediator kost minder dan wanneer elk van de partijen een advocaat inhuurt; ziektekosten, improductiviteit en emotionele schade worden beperkt.

Wat vraagt mediation van u?

  • Bereidheid: mediation is alleen mogelijk als u de kwestie opgelost wilt zien. Natuurlijk kunt u boos of verdrietig zijn of u gekwetst voelen. Daarachter zal een wil moeten zitten om met elkaar tot een oplossing te komen.